Gentile Dott. Bacci

Ma è normale che l’Ater di Roma dia deleghe di incarichi dirigenziali a personale direttivo?
Le ha già date alla dott.ssa Sanfelice e all’arch.Beciani da dicembre 2014 e sembra sia in procinto di darne altre.
E’ normale che una Azienda in fase di scioglimento si metta ad istituire 6 sezioni?
Le pare normale che voglia procedere alle progressioni orizzontali, ma non per tutti e neanche per i più meritevoli,ma sempre per gli stessi che sono già stati individuati per le deleghe che non sono i migliori, ma sono quelli che hanno portato allo sfascio l’azienda e alcuni si sono anche appropriati di alloggi erp. Che sono finiti anche sui giornali, vedi anche ultimi articoli morosità locali.
Alla riunione con le OO.SS che c’è stata ultimamente il direttore ha presentato questo pacchetto clientelare che ad alcune sigle è andato bene(hanno parenti assunti all’ater e li vogliono anche premiare) ma una sigla sindacale mi risulta che si sia battuta con forza per la legalità e la trasparenza.
INOLTRE le chiedo perché l’ATER di LATINA applica correttamente le leggi regionali mentre l’ATER di Roma le interpreta?
Le riporto l’e-mail che mi ha inviato il direttore di Latina

Gentile Sig.ra Addante,

facendo seguito alla Sua richiesta del 28 maggio u.s., Le rappresentiamo quanto segue:

– il tenore del dettato normativo del comma 4 lettera e) Art. 12 L.R. 12/99 che disciplina l’ampliamento, facendo riferimento espresso al rientro dei figli, è stato inteso da questa Azienda quale rientro nell’ambito del nucleo familiare originario senza ulteriori condizioni, se non quella del permanere in possesso dei requisiti previsti dalla normativa in materia di e.r.p.

– in caso di superamento del limite di reddito di decadenza per due anni consecutivi, se l’immobile relativo è inserito nei piani di vendita, l’assegnatario viene sollecitato all’acquisto; in caso contrario si applica il canone concordato stabilito dagli accordi territoriali ex Legge 431/98 ove pattuito in ciascun singolo comune,

Rimaniamo a disposizione per ulteriori chiarimenti.

Distinti saluti

IL DIRETTORE GENERALE

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REGIONE LAZIO
DIREZIONE REGIONALE RISORSE UMANE E SISTEMI INFORMATIVI AREA POLITICHE DEL PERSONALE DEGLI ENTI ED AZIENDE S U B – R E G IO N A LI ARCHIVIO ED INFORMATIZZAZIONE DEI DOCUMENTI

ATER Civitavecchia
Via Don Milani 6

ATER Frosinone
Via Marittima 394

ATER Latina
Via Curtatone 2

ATER Provincia di Roma
Vi a Ruggero Lauria 28

ATER Comune di Roma
Via Lungotevere Tor di Nona 1

ATER VITERBO
Via Igino Garbini 78/a

ATER Rieti
Viadegli Olivi 20

E p c.
Assessore Fabio Refrigeri
Assessore regionale alle infrastrutture
Ambiente e politiche abitative

Ass,Alessandra Sartore
Assessore regionale Politiche
Del Bulancio Patrimonio e Demanio

Dott.Andrea Tardiola
Segretario Generale della Giunta

Al Dott. Andrea Baldanza
Capo Ufficio di Gabinetto del Presidente

All ’ Ing. Mauro Lasagna Direttore Regionale Direzione Regionale Infrastrutture, Ambiente e Politiche Abitative

All ’ Arch. Antonietta Piscioneri
Area Piani e Programmi di Edilizia Residenziale
Direzione Regionale Infrastrutture, Ambiente e Politiche Abitative

Al Dott. Marco Marafini Direttore Regionale Direzione Regionale Programmazione Economica, Bilancio, Demanio e Patrimonio

Al Dott. Filippo Barbagallo
Area Società Controllate ed Enti Pubblici Dipendenti Direzione Regionale Programmazione Economica, Bilancio, Demanio e Patrimonio

LORO SEDI

OGGETTO: L.R. 14 Luglio 2014, n. 7 – Applicazione alle ATER della L.R. n. 6/2002.
Si fa seguito alla corrispondenza intercorsa con le Ater in indirizzo e, in particolare, alla nota di questa Direzione, prot. n. 445908 del 1° agosto 2014, con la quale è stato precisato il regime di contenimento e di razionalizzazione della spesa pubblica in materia di personale che le stesse sono tenute ad applicare dopo l’entrata in vigore dell’art. 2, comma 18, lett. b), della L.R. 14 luglio 2014, n. 7, di modifica delPart. 8, comma 1, della L.R. 18 febbraio 2002, n. 6.
Si ravvisa opportuno ribadire che con la succitata normativa regionale viene stabilita l’inclusione delle ATER, ancorché dotate di natura giuridica di enti pubblici economici, nell’ambito

della disciplina vigente per gli enti pubblici regionali con conseguente applicazione, anche alle Aziende medesime, della Legge Regionale 18 febbraio 2002 n. 6, recante, tra l’altro, disposizioni relative alla materia del personale, con i connessi adempimenti di natura amministrativo-contabile.
Inoltre, appare opportuno evidenziare altresì che sulla base di quanto previsto dalla L.R. 28 Giugno 2013, n. 4 riguardante “Disposizioni urgenti eli adeguamento all’articolo 2 del decreto legge 10 ottobre 2012, n. 174, convertito con modificazioni, dalla legge 7 dicembre 2012, n. 213, relativo alici riduzione dei costi della politica, nonché misure in materia di razionalizzazione, controlli e trasparenza dell’organizzazione degli uffici e dei servizi della Regione”, è in fase di esame presso il Consiglio Regionale una proposta di legge diretta alla razionalizzazione delle Aziende Territoriali per l’Edilizia Residenziale Pubblica, anche attraverso il riordino, la soppressione e la fusione delle stesse.
Nelle more dell’iter di approvazione della sopra citata proposta di legge regionale, non si ravvisa l’opportunità da parte delle Aziende in indirizzo di procedere alla attivazione di alcuna nuova procedura di reclutamento di personale a tempo indeterminato, nonché ad assunzioni di personale con contratti di lavoro flessibile, all’awio delle progressioni di carriera, ad attribuzioni di incarichi dirigenziali e ad ogni eventuale altro provvedimento inerente il personale che comporti l’aggravio di ulteriori oneri a carico del bilancio aziendale.
In relazione a quanto sopra rappresentato, nel confermare integralmente quanto già segnalato con la richiamata nota di questa Direzione, si raccomanda, in attesa dell’approvazione della citata proposta di legge regionale, di non intraprendere iniziative in materia di personale, come sopra precisato, che non siano concordate preventivamente con la scrivente.
Si resta in attesa di un cortese cenno di assicurazione in proposito.
IL DIRETTORE REGIONALE
(Dott.Alessandro Bacci
IL DIRIGENTE DI AREA
(Dott.ssa Danila Basile)

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