Il 9 Settembre alle h.15.00 incontro Ater Frosinone e Regione Lazio tema: Politiche del Personale.
Mi chiedo, ma la Regione fa l’incontro sulle politiche del personale?
Quando all’Ater di Frosinone c’è una gestione dell’azienda a dir poco allegra e non solo da oggi.
Mi risulta che un Commissario straordinario si dimise e fece anche una denuncia alla Procura e la Regione invece di fare un’accurata indagine sulla gestione si occupa del personale ?
Il Personale che da gennaio 2014 non ha avuto più la certezza dello stipendio, che lo hanno sempre preso con mesi di ritardo, infatti ad Agosto lo stipendio non è stato pagato, ma non solo lo stipendio da Gennaio i buoni pasto non vengono più dati, perché il gestore dei buoni pasto avanza un credito notevole dall’Ater di Frosinone.
E con tale penuria di danaro il direttore e il Commissario che fanno? A Giugno acquistano 4 Panda costo circa 60mila euro, che però rimangono in garage perché non hanno benzina, poichè i benzinai anche loro creditori con l’Ater non danno più benzina.
Si vanno a fare le bucce al personale invece di farle alla gestione?
Perché si continuano a dare all’esterno incarichi?
La società recupero crediti sembra che si trattenga dal 10 al 15% e quello che riscuote non lo versa subito nelle casse dell’Ater,ma se lo trattiene per circa 90 giorni per cui gli fruttano anche gli interessi.
Se l’incontro per la politica del personale è riferita ai mega stipendi dei 4 dirigenti che costano alla collettività 900mila euro all’anno all’ora è giusta,ma la Regione dovrebbe indagare sull’operato di tali dirigenti, che cosa hanno fatto i 4 dirigenti per risanare l’Ater di frosinone?
Hanno dato all’esterno compiti che avrebbero dovuto fare loro.
Mi auguro che la Regione Lazio vada a verificare non solo la politica del personale, ma la politica gestionale dell’Ater di Frosinone e cacciare via i responsabili di tale sfascio facendogli pagare i danni.